看到相關創建文件后，泰安樂邦環保科技有限公司作為園區專業治理涂裝廢氣和廢渣工業固體廢物和危廢產生源單位的公司是“無廢工廠”建設的重要主體，泰安樂邦通過開展工業危廢廢物減量化、循環化和資源化利用，盡可能減少工業固體廢物的產生。

“新泰市生態環境局為我們提供了內容豐富的宣傳教育及培訓，提升了我們對‘無廢工廠’理念的認識和理解，對照‘無廢工廠’評價指標體系自評得知，我們公司滿足各項標準，因此積極加入首批‘無廢工廠’創建單位行列中。”泰安樂邦公司董事長和總在“無廢工廠”創建啟動會上表態。

“無廢工廠”是“無廢城市”的重要組成單元，是貫徹落實“無廢城市”的重要載體。泰安樂邦在創建過程中，積極開拓思路，多措并舉，創建過程如下：

一、制定目標和策略

為了創建無廢工廠，我們制定明確的目標和策略，并形成了專項策劃方案。目標可以是在一定時間內減少廢棄物產生量或實現廢棄物資源化利用等。策略可以包括改進生產工藝、推廣綠色技術、加強廢棄物管理等方面。制定目標和策略確保可行性和可持續性。

二、優化生產工藝

生產工藝決定了廢棄物產生的主要來源和數量，因此優化生產工藝是創建無廢工廠的關鍵。我司可以通過改進工藝流程、優化原材料使用、減少廢棄物產生等方式來降低廢棄物的產生量。并重點在廢木托盤、包裝物、遮蔽物等容易產生廢棄物的材料上下足功夫，首先實現分類存放，再次實現了資源再利用。

三、推廣綠色技術

綠色技術是實現無廢工廠的重要手段。我司積極引入先進的綠色技術，例如清潔生產技術、循環利用技術、廢棄物處理技術等，以減少廢棄物產生和環境污染。此外，通過與科研機構和高校山東建筑大學合作，開展再生材料的資源化應用技術，可以促進技術進步和產業升級。

四、加強廢棄物管理

廢棄物管理是實現無廢工廠的重要環節。我司建立健全了廢棄物管理制度，包括廢棄物分類、收集、儲存、運輸和處理等環節，并組織員工進行了培訓和學習。廢棄物分類可以根據其性質和特點進行，確保不同類型的廢棄物得到正確處理、防止二次污染、實現再生利用，最大限度地減少廢棄物對環境的影響。

五、培養員工意識

創建無廢工廠需要全體員工的共同努力，因此公司加強了員工意識的培養和教育。可以通過開展“無廢工廠”創建和保護培訓、組織垃圾分類存放、廢棄物管理晨會分享、合理化建議獎勵等方式，提高員工對環境保護的認識和重視程度。同時，公司大力度建立員工參與環保決策的機制，通過設立意見箱、微信征集等方式激發員工的環保創新意識和積極性。

六、加強監測與評估

為了確保無廢工廠的持續改進，我司主動加強監測與評估工作。建立廢棄物產生量臺賬和監測系統，定期對廢棄物的產生量、來源和處理情況進行統計和分析并為后續調整策略和改進工作提供依據。

七、多方合作共同提升

創建無廢工廠，需要各級資源的合作和支持。目前我司與材料供應商、客戶、政府部門、學校組織等建立合作關系，共同推進廢棄物減量和資源化利用。已經通過與供應商合作優化原材料選擇和采購流程，與大客戶中國重汽集團合作推廣綠色包裝和可回收回兌式工裝器具的二次利用觀念，并與屬地生產環境管理部門合作制定和實施環保政策和標準，確保項目可持續推進發展。